社員の8割がエンジニア。現場のこだわりを「実装」に繋げるトリプルアイズの技術力と組織力——株式会社トリプルアイズ

商品は変わっても、価値を伝える力は一生モノ——株式会社AtHumanVision

付加価値は”個人技”ではなく”構造”でつくる。日本企業を強くする挑戦——株式会社カクシン

年功序列ではなく実力でチャンスをつかむ。数値で成長を評価する——新潟大学アイスホッケー部

未経験100名で挑むよさこい大舞台。地域活性化に全力を注ぐ学生たち——静岡大学よさこいサークル「お茶ノ子祭々」

実績ゼロから55団体・約500人規模へ。新入生が安心してサークルと出会える新歓の場——新歓祭

日本テレビを辞め、母校で再び日本一へ。京大アメフト部OBが選んだ次のフィールド——京都大学アメリカンフットボール部OB 山本睦

メガバンク・外資コンサルを経てスポーツ業界へ。ヘッドコーチ経験で培った「逆算思考」とは——慶應義塾大学アメリカンフットボール部OB 鈴木悠仁

体育会人材の強みは「根性」ではない。アメフトの挫折から学んだ、ビジネスで勝つための「逆算思考」とは——東海大学アメリカンフットボール部OB 金子知広

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