人事の声
発信のハードルを下げ、自分らしさは残す。AIで届ける“等身大の声” ——株式会社Sunshore
IKKとしての第二創業期へ。ウェディングに次ぐ第2・第3の事業創造に挑む ——アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社
スタートアップ支援は“外から助言する仕事”じゃない——Velant株式会社
大学・学生を知る
大学の4年間をかけて、ゼロからヒーローを生み出すという挑戦——日藝特撮部
ステージの先へ。D-mcで培う“社会で通用する力”立教——立教大学ダンスサークルD-mc
コーチ不在・経験者はごく僅か。それでも大会入賞を続ける組織力とは——上智大学フェンシング部
OBOGインタビュー
海外クラブ副社長から再びJリーグへ。サッカー業界を歩み続けた理由とは——東京学芸大学蹴球部出身 藤原兼蔵
強者との差を、正しく埋める。世界基準の環境で身につけた一生モノのビジネススキルとは——早稲田大学卓球部出身 須山廉
プロを目指した体育会サッカー部員は、なぜ街づくりと人材育成に向かったのか——立命館大学サッカー部OB 櫻井翼
“週9回の練習”と“週5日の合宿生活”を続ける本気の理由——名古屋大学漕艇部
IPOの現場を支え、成長企業の未来をひらく——RSM清和監査法人
就活コラム
ESでのガクチカの書き方|就活で重視される理由と作成方法・例文
ESでの書き方例を紹介|基本的な流れや自己PR・NG例まで
オープンESの書き方を解説|自己PRや志望動機の伝え方と注意点