社員の8割がエンジニア。現場のこだわりを「実装」に繋げるトリプルアイズの技術力と組織力——株式会社トリプルアイズ

商品は変わっても、価値を伝える力は一生モノ——株式会社AtHumanVision

付加価値は”個人技”ではなく”構造”でつくる。日本企業を強くする挑戦——株式会社カクシン

リーグ降格を経て迎えた転換点。1年でのBリーグ復帰に挑むチームの現在地——神戸大学ラグビー部

走力強化と自主練動画の共有で弱点を克服。応援されるチームを目指して——大阪公立大学女子ラクロス部

部員100名超のチームで目指す2度目の北海道リーグ3連覇——北海学園大学アメリカンフットボール部

メガバンク・外資コンサルを経てスポーツ業界へ。ヘッドコーチ経験で培った「逆算思考」とは——慶應義塾大学アメリカンフットボール部OB 鈴木悠仁

体育会人材の強みは「根性」ではない。アメフトの挫折から学んだ、ビジネスで勝つための「逆算思考」とは——東海大学アメリカンフットボール部OB 金子知広

下位チームの主将経験が、上場企業で“一人”人事として新卒採用の立ち上げに挑む原点となった——立命館大学サッカー部OB 桶河是佑

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