人事の声
経営を現場から変革する。若手が「代替不可能な個」へと進化を果たす、成長環境のリアル——株式会社リブ・コンサルティング
IPOの現場を支え、成長企業の未来をひらく——RSM清和監査法人
図々しいくらいが、ちょうどいい。“成長する人材”の素質とは——株式会社SXIDA X
大学・学生を知る
少人数でも日本代表を目指せる秘訣とは——日本大学生物資源科学部ローラーホッケー部
「日本一価値を創出するチームになる」学生の手でつくる、価値が循環する組織——一橋大学ア式蹴球部
250人の価値観が響き合う“居場所”——早稲田大学SesSion
OBOGインタビュー
プロを目指した体育会サッカー部員は、なぜ街づくりと人材育成に向かったのか——櫻井翼氏
プロを目指した右腕は、なぜ指導者を育てる側に立ったのか——同志社大学硬式野球部OB 國正光氏
未経験から始まった組織を束ねる立場への挑戦——東北大学アイスホッケー部OB 櫻庭隼人氏
限られた環境こそ、最強の土台に——九州大学アメリカンフットボール部Palookas(パルーカス)
頭を使うラクロスで関東の壁を超えることができるのか——名古屋大学男子ラクロス部
若者と地方に、もう一つの選択肢を。“人の夢に寄り添う”会社——株式会社グッドマンサービス
就活コラム
ESでのガクチカの書き方|就活で重視される理由と作成方法・例文
ESでの書き方例を紹介|基本的な流れや自己PR・NG例まで
オープンESの書き方を解説|自己PRや志望動機の伝え方と注意点