人事の声
「預ける罪悪感」を「子どもへのギフト」に変える。体験型イベント保育が目指す、子育ての新常識——株式会社エムバディジャパン
23カ国の仲間と日本のモノづくりを支える。追求する「人材の定着」と「利他」の心。——フジアルテ株式会社
「どんな経験にも意味がある。点と点が繋がる瞬間を信じて。」エンジェル投資家が、若者に託す言葉——エンジェル投資家ー島田大介
大学・学生を知る
少人数×攻守兼任で挑む。課題を強みに変える学生たちの挑戦——東京学芸大学アメリカンフットボール部
1人になってもフィールドに立ち続ける。先輩の思いを受け継ぐ挑戦——大谷大学アメリカンフットボール部
キャディ業務で培う「支える視点」と社会性。自由な環境下で「礼儀」を徹底する理由——北翔大学ゴルフ部
OBOGインタビュー
アメフトは準備のスポーツ。ビジネスの最前線で勝ち抜くための「徹底した事前準備」と「足りないピース」の埋め方——神奈川大学アメリカンフットボール部出身 梅垣光理
ブランド志向の就活から脱却するには。元トップリーガーが語る、体育会学生が「言語化力」を磨くべき理由——立命館大学ラグビー部出身 原山光正
競技経験はキャリアにどう活きるのか?プロとして挑み続けた経験を転換する思考——東北福祉大学体育会硬式野球部OB 鈴木亮多
全員が未経験からのスタート。伝統校が原点回帰で目指す「九州の頂」——西南学院大学アメリカンフットボール部
就活コラム
ESでのガクチカの書き方|就活で重視される理由と作成方法・例文
ESでの書き方例を紹介|基本的な流れや自己PR・NG例まで
オープンESの書き方を解説|自己PRや志望動機の伝え方と注意点