社員の8割がエンジニア。現場のこだわりを「実装」に繋げるトリプルアイズの技術力と組織力——株式会社トリプルアイズ

商品は変わっても、価値を伝える力は一生モノ——株式会社AtHumanVision

付加価値は”個人技”ではなく”構造”でつくる。日本企業を強くする挑戦——株式会社カクシン

感覚ではなく「言葉」と「データ」で戦う。論理的ハンドボールが生む組織力——京都大学ハンドボール部

仲間と挑む頂点。未経験集団の勝ち方とは——愛媛大学アメリカンフットボール部

「やらされる練習」から「自分たちで考える練習」へ。チームが掴んだ40年ぶりの快挙——岡山大学サッカー部

プロのオファーを断り人事へ。圧倒的な「量」で最速でリーダーへ駆け上がった体育会人材の戦い方——同志社大学フットサル部 OB 津田真之介

アメフトは準備のスポーツ。ビジネスの最前線で勝ち抜くための「徹底した事前準備」と「足りないピース」の埋め方——神奈川大学アメリカンフットボール部出身 梅垣光理

ブランド志向の就活から脱却するには。元トップリーガーが語る、体育会学生が「言語化力」を磨くべき理由——立命館大学ラグビー部出身 原山光正

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