人事の声
20以上の事業を展開するエアトリ経済圏。「ボールを持たない実行力」とは何か——株式会社エアトリ
社員の8割がエンジニア。現場のこだわりを「実装」に繋げるトリプルアイズの技術力と組織力——株式会社トリプルアイズ
商品は変わっても、価値を伝える力は一生モノ——株式会社AtHumanVision
大学・学生を知る
完成されていないから面白い。指導者がいない環境で学生たちがつくる勝つための仕組み——長崎大学ヨット部
紺色の声援を力に変えて。LIONSが挑む九州制覇への道——福岡教育大学アメリカンフットボール部
ホームリンク閉鎖。それでも中四国優勝を狙う——愛媛大学アイスホッケー部
OBOGインタビュー
日本テレビを辞め、母校で再び日本一へ。京大アメフト部OBが選んだ次のフィールド——京都大学アメリカンフットボール部OB 山本睦
メガバンク・外資コンサルを経てスポーツ業界へ。ヘッドコーチ経験で培った「逆算思考」とは——慶應義塾大学アメリカンフットボール部OB 鈴木悠仁
体育会人材の強みは「根性」ではない。アメフトの挫折から学んだ、ビジネスで勝つための「逆算思考」とは——東海大学アメリカンフットボール部OB 金子知広
統合から生まれた新チームはどう強くなったのか。自由と自律で挑む日本一に挑む——大阪公立大学ボート部
週5回の朝練と毎日のSNS発信。30名の新入生を惹きつけたチームづくりの裏側——武蔵大学男子ラクロス部
北陸代表の先にある一戦へ。未経験者の力を活かすラグビー部の戦い方——金沢大学ラグビー部
就活コラム
ESでのガクチカの書き方|就活で重視される理由と作成方法・例文
ESでの書き方例を紹介|基本的な流れや自己PR・NG例まで
オープンESの書き方を解説|自己PRや志望動機の伝え方と注意点