人事の声
「預ける罪悪感」を「子どもへのギフト」に変える。体験型イベント保育が目指す、子育ての新常識——株式会社エムバディジャパン
23カ国の仲間と日本のモノづくりを支える。追求する「人材の定着」と「利他」の心。——フジアルテ株式会社
「どんな経験にも意味がある。点と点が繋がる瞬間を信じて。」エンジェル投資家が、若者に託す言葉——エンジェル投資家ー島田大介
大学・学生を知る
「感覚」を「物理」で解読する。未経験8割の部員が3年半で化ける理由——東京大学運動会ゴルフ部
8つの学科の力を、ひとつの媒体に。——日本大学芸術学部(日芸)Unit!編集部
演舞に込めた想いを全力で届ける──岐阜大学よさこいサークル「騒屋」
OBOGインタビュー
企画から事業開発へ。サッカー部副キャプテンが歩んだキャリアの軌跡——成蹊大学体育会サッカー部OB 髙橋 勇紀
違和感に向き合い、自分の可能性を解き放つ——慶應義塾大学体育会ソッカー部OB 潟中弘貴
海外クラブ副社長から再びJリーグへ。サッカー業界を歩み続けた理由とは——東京学芸大学蹴球部出身 藤原兼蔵
“日本一9回”サークルの常識を超える本気の挑戦──同志社大学三ツ葉キッカーズ
スタートアップ支援は“外から助言する仕事”じゃない——Velant株式会社
確かな情報が、未来を守る力になる。予防医療で変わる“女性の生き方”——NPO法人女性予防医療推進機構
就活コラム
ESでのガクチカの書き方|就活で重視される理由と作成方法・例文
ESでの書き方例を紹介|基本的な流れや自己PR・NG例まで
オープンESの書き方を解説|自己PRや志望動機の伝え方と注意点