体育会生徒向けの自己PR例文｜アピールするためのポイント

体育会の生徒が自己PRを作成するにあたって、企業が求める経験やスキルを含めるほか、関連したエピソードの説明が重要です。また、入社後どのように貢献できるのかをアピールできると評価が高まります。

 

本記事では、自己PRの例文とアピールポイントを解説します。

 

 

体育会向けの自己PRの例文｜企業が求める経験

 

自己PRを作成する際、企業が求める経験の理解が必要です。採用担当者は、どのようなことをしてきたのかではなく、入社後にどのように貢献できるかで判断します。そのため、体育会での経験を基に、企業が求めるスキルがあることを伝えることが重要です。

 

 

企業が評価するポイント

企業は自己PRから、目標達成するために努力を継続できるか、組織での協調性、課題を明確にしたうえで改善できるかなどを見ています。企業が求めるポイントを把握した上で、関連したエピソードを課題から成果まで順序立てて説明することが重要です。

 

自己PRは「これまで頑張ってきました。」のように漠然とした内容ではなく、企業が求める経験をしていることを伝えるようにしましょう。企業が評価するポイントを満たしていれば、内定に近づくことになります。

 

 

自己PRに必要な流れ

採用担当者は多くの履歴書や職務経歴書、ESなどを読みます。そのため、わかりやすく自己PRを伝えることが重要です。具体的には強みを結論として伝えたあと、その背景、関連した課題、課題を乗り越えるための行動、成果といった流れで説明しましょう。

 

先に結論を伝えることで企業が求める人材であるかどうかがわかります。そのあとの説明は、結論を裏付ける内容となります。この際、抽象的な説明ではなく、数値を含めた具体的な書き方を意識することが重要です。

 

読みやすい文章は採用担当者に伝わるだけでなく、ビジネスで必要な文章を書けると評価を高めることになります。そのため、普段から読みやすく具体的な文章を書く準備が必要です。

 

 

エピソードを含めた例文

伝えたい内容を裏付けるために、必ず関連したエピソードを記載しましょう。体育会での経験は関連したエピソードになりやすく、その点でも体育会のメリットであるといえます。

 

例えば、「体育会で培った課題を解決するスキルを活かして、営業職にて売り上げ目標を達成するための課題解決に貢献します。」のように具体的にアピールすることが可能です。また、経験談から企業で貢献できる具体的な内容に変換する必要があります。

 

 

体育会向けの自己PRの例文｜経験に沿って伝える方法

自己PRは経験に沿って伝えることが重要です。課題を分析して、成果を出す前でのプロセスを具体的にアピールしましょう。順序だてて説明することで、採用担当者の評価を高めることが可能です。

 

 

成果を出した経験

自己PRを書く際、具体的な成果を書くことで、採用担当者は過去の経験をイメージしやすくなります。例えば、「県大会で優勝」や個人的に「レギュラー獲得」などが挙げられます。次に、目標を達成するために必要だったことや行動に触れる必要があります。

 

「チームや個人としての課題を分析して、練習メニューを作成した。」や「強いチームの試合を分析した。」など具体的に成果を出すために取り組んだことを説明することが重要です。

 

 

成果を出すまでのプロセス

企業は出した成果だけでなく、どのように課題を克服したのかを知ろうとしています。そのため、選手として怪我をしたことやチームの士気が下がったことなど、課題を明確にしましょう。また、課題が起きた原因を分析した方法についても説明するとより伝わりやすくなります。

 

次に課題解決について記載しますが、精神論のように漠然とした内容ではなく、データや事実に基づいて行動した説明が必要です。チーム内で反対意見がでてまとまらなかった場合は、「チームメンバー一人ひとりと話し合って、最終的に意見をまとめた。」と説明すると、リーダーシップやマネジメント能力があると、判断される場合があります。

 

企業は課題解決を深堀する可能性があり、面接でさらに詳しく質問する傾向にあります。そのため、ES向けに文章を書くだけでなく、さらに詳しく説明できるようにエピソードの準備が必要です。

 

 

体育会向けの自己PRの例文｜チームワークでの成果

企業は体育会の学生に対して、チームで成果を出したことについて注目しています。そのため、チームとしてのエピソードを基にして、協調性があること、チームでの課題解決につなげたことをアピールすることが可能です。

 

 

チーム全体で達成した成果

企業は組織として成果を出す必要があります。そのため、自分の役割を全うしてチーム全体での成果につなげた経験は、採用担当者が評価するポイントとなります。例えばキャプテンを務めていたのであれば、「チーム一人ひとりの課題を把握した上で、モチベーションを保つためのコミュニケーションの実施に注力した。」などと具体的なエピソードを添えることが必要です。

 

キャプテンをサポートした立場であれば、その旨を説明するとよいでしょう。企業には色々な立場の人材が存在しており、体育会でどのような立場であっても、企業で必要な人材であるような書き方が大切です。

 

 

協調性をアピール

体育会はチームスポーツであることが多く、個人戦であってもチームでの成果となることもあります。企業でも組織として成果を出す必要があり、体育会の経験を基にして協調性をアピールしましょう。

 

 

仕事に必要なスキルに変換する方法

体育会での経験で終わらずに、仕事に必要なスキルに変換することが重要です。例えば、チームスポーツで他のプレイヤーと連携する必要がある場合は、「自分の役割を全うするだけでなく、他のプレイヤーのモチベーションが上がるように常にコミュニケーションをとるようにしました。」とコミュニケーション能力をアピールできます。

 

また、個人スポーツであっても自己管理能力をアピールできる例文を活用できます。例えば、「試合当日にコンディションを上げられるような、練習メニューを作成しました。」といった内容です。自己管理能力は仕事で重要となるため、評価を上げるアピールができます。いずれにおいても、具体的な取り組みを説明した上で、仕事に必要なスキルにつなげることが大切です。

 

 

体育会向けの自己PRの例文｜面接向け

自己PRの例文は面接対策として活用することも可能です。面接では、ESでの自己PRをさらに深堀されることが多く、十分な準備が必要となります。企業の評価を高めるために、深堀したエピソードを使ったアピールや、入社後に貢献できる旨の説明も大切です。

 

 

経験を深堀する方法

面接では自己PRで書いた内容を深堀されるため、万全の準備が求められます。自己PRで説明した体育会での課題や改善策、苦労したこと、成果につなげたことを詳しく説明するほか、それぞれの理由も重要です。

 

さらに、チームメイトの反応や失敗談まで含めて多角的な説明が必要になります。採用担当者は成功談だけでなく裏側まで理解するために質問をすることが一般的です。また、失敗したときどのような対応をするかも、採用への判断材料となるケースもあります。

 

 

体育会の特徴をアピールする方法

体育会の特徴をアピールする際、「自分は根性があります。」「頑張り続けました。」などと抽象的な説明は避ける必要があります。企業によっては、「体育会は論理的な説明が得意ではない。」と考えているケースもあり、論理的に説明することで、マイナスイメージを良いイメージに変換することが可能です。

 

また、ビジネスシーンで必要な「成果へのコミットメント」など、仕事で必要なスキルに変換してアピールするようにしましょう。採用担当者は、体育会での経験や身に付けたスキルを、入社後にどう活かすかを判断しています。

 

 

入社後に貢献できる旨をアピールする方法

自己PRの最終的な目的は、入社後に貢献できる旨をアピールすることです。そのため、「部活動で培った粘り強さといった強みを基に、御社の課題となっているプロジェクトの進行に貢献します。」といった形で、部活動での経験と企業が求めるスキルを関連づけて説明しましょう。企業は入社後に貢献できる人材を求めており、面接で信頼感を高めることが重要です。

 

 

体育会に特化した自己PRの例文を活用しよう

体育会特有の強みや経験などを伝えるための自己PRが必要です。そこで、これまで成功した経験を基にした例文の活用がおすすめとなります。企業が求めるスキルを分析した上で、関連したエピソードを含めてアピールすることで、採用担当者の評価を高められます。

 

さらに、体育会での経験で終わらずに、入社後に貢献できる内容につなげられるような説明を心がけることが重要です。体育会での経験を最大限に伝えるようにしましょう。