体育会向け・ガクチカの書き方とは？評価されるポイント

就職活動を始めたばかりで、ガクチカの書き方に悩んでいる学生もいるでしょう。特に体育会系の学生にとって、経験や得たスキルなどをアピールすることが重要です。体育会の活動は企業の評価を高める傾向にありますが、書き方には注意が必要となります。本記事では、企業が評価しやすい体育会向けのガクチカの書き方について詳しく説明するので、選考突破のために活かしてください。

 

 

体育会向けのガクチカの基本的な書き方

体育会向けのガクチカには、採用担当者が理解しやすく書き方があります。次のポイントを意識すると、効率的に書くことが可能です。

 

• 企業が体育会の学生に期待するポイント
• ガクチカを伝わりやすくするポイント
• 体育会での経験を具体的な行動に変えるポイント

 

 

企業が体育会の学生に期待するポイント

採用担当者の評価を高めるためには、企業が体育会の学生に期待するポイントの理解が必要です。企業が特に期待するのは次の3点が挙げられます。

 

• 組織への貢献
• 目標達成するための継続した努力
• 困難時に対応できる能力

 

体育会と企業で共通しているのが、組織として結果を出す必要がある点です。例えば大会優勝といった目的を達成するための練習経験は、企業の目標を達成するために活かせるはずです。

 

また、個人での結果だけでなく、組織として成果を出すための考え方やノウハウなどに影響のある場合もあります。さらに、組織として結果が出ない時、個人の調子が悪い時など困難な時に対応した方法は、入社後にも活用でき採用担当者の評価を高めることが可能です。

 

 

ガクチカを伝わりやすくするポイント

同じ内容のガクチカであっても、書き方によって伝わりやすさが異なります。まず、強みや成果といった結論を書いたうえで、課題を見つけた時点から成果を出すまでのエピソードを詳しく書くと採用担当者に伝わりやすくなります。

 

また、論理的にガクチカを書いておくと面接での深堀にも対応しやすくなるでしょう。採用担当者は論理的な説明内容も評価するので、就職活動をスムーズに進めるためにもガクチカの伝え方を工夫することが重要です。

 

 

体育会での経験を具体的な行動に変えるポイント

体育会の学生であれば、「大変だった」「常に努力が必要だった」と精神論について書きたくなるかもしれません。しかし、企業は「どのような努力をしたから成果につながったのか」「努力からどのようなスキルを身に付けたのか」など、入社後に活かせるポイントを確認しようとしています。

 

そのため、体育会の経験をアピールするにあたって、「チーム全体で足りない部分を練習に取り込んで、県大会4位に入賞した。」というように、具体的な取り組みや成果などをアピールすることが重要です。また、その際に身に付けたコミュニケーション能力やマネジメント能力なども説明すると伝わりやすくなります。

 

 

体育会での経験をガクチカでアピールする方法

体育会での経験をガクチカでアピールするために、次の方法が挙げられます。

 

• 目標設定と課題を伝える
• 具体的な行動をアピールする
• ガクチカで入社意欲をアピールする

 

 

目標設定と課題を伝える

ガクチカでアピールする際に、まずレギュラー獲得や県大会での入賞など明確な目標と、設定した背景についての説明が必要です。企業は、体育会での成果よりも課題を分析した上で、改善に取り組む能力を求めています。

 

そのため、「なぜそのような目標設定をしたのか」「どのような課題があったのか」を明確に伝えることが重要です。「チームの状況を判断し、現在足りていない部分を把握した」など具体的に説明することで、採用担当者は入社後にどのような活躍をできるのか判断しやすくなります。

 

 

具体的な行動をアピールする

目標設定と課題を明確に伝えたあとは、どのような対策をしたのか具体的な行動をアピールしましょう。この行動内容こそが応募者の強みであり、エピソードを添えることで採用担当者が評価しやすくなります。

 

例えば、「データを分析した上で効果的でなかった練習を廃止し、新たな練習を取り入れた」「チーム全体に練習変更の意図を伝えた」など具体的な行動の説明が必要です。この行動を通して最終的にどのような成果が得られたのか、またどのようなスキルを身に付けたのかを伝えることが大切です。

 

 

ガクチカで入社意欲をアピールする

ガクチカでは体育会での経験や取り組み、成果を伝えるだけでなく入社意欲のアピールが重要です。部活動の経験から得た強みやスキルを、入社後にどのように活かすかを採用担当者に伝えましょう。

 

例えば、「現在必要な練習方法を分析して成果に結びつけた経験を基に、御社の取り組みに貢献したい」といった説明が効果的です。採用担当者は、ガクチカから体育会での経験を入社後に活かすことを期待しています。そのため、企業への貢献を明確に説明できると、採用担当者の評価を高められます。

 

 

体育会向け・ガクチカの書き方で就活を有利にする

体育会向けのガクチカを書く際に、ES作成で終わらせるのではなく、面接まで見据えることが重要です。ガクチカで書いた内容を面接で採用担当者に伝えやすくするために、次のポイントが挙げられます。

 

• ガクチカで書いた内容を説明する
• 体育会での経験を評価してもらう
• 体育会での経験が与えた影響をアピールする

 

 

ガクチカで書いた内容を説明する

ESで書かれたガクチカは、面接でより深堀されると意識することが必要です。体育会での活動は練習から本番まで具体的な内容が多いため、さまざまなエピソードを準備できるでしょう。その中で、「なぜそのような行動をしたのか」「他に迷った選択肢はあるのか」「失敗したことはあるのか」などさまざまな質問を想定して回答を準備する必要があります。

 

採用担当者がガクチカを見て疑問に思った点をあらかじめて予測しておくことが重要です。準備がしっかりしていれば、答えやすくなるほか、採用担当者の評価を高められます。ガクチカで書いた内容を様々な視点で説明できるような対策が大切です。

 

体育会での経験を評価してもらう

採用担当者の評価を高めるためには、体育会での経験をアピールする必要があります。個人で活躍した結果や、チームでの入賞記録だけでなく、成果を出すための行動や得たスキルなどをガクチカに加えましょう。

 

また、入社後にこれらのスキルを使ってどのように貢献できるのかを説明することも重要です。「部活動で得た目標達成をするための計画性を御社で活かせます。」このように、体育会での経験を入社後の行動に結びつけて説明すると効果的に伝えやすくなります。

 

 

体育会での経験が与えた影響をアピールする

部活動での経験が大学生活に大きく影響していることもあるでしょう。例えば、「部活動でえた時間管理能力は、学業やアルバイト、ゼミなど多忙な生活にもよい成果をもたらした。」などと説明できます。

つまり、体育会で得たスキルや経験は、体育会以外でも活かせることを具体的にアピールすることが可能です。例えば、入社後にやるべきことや課題が重なった場合でも、これらのスキルや経験を基に対応できると評価されやすくなります。

 

 

体育会向けのガクチカの書き方を理解しよう

体育会の学生が就職活動を成功させるためには、体育会向けのガクチカの書き方を理解する必要があります。採用担当者が応募者に求める内容を理解した上で、わかりやすく書きましょう。

 

また、ガクチカはES対策だけでなく、面接対策にもなります。面接ではガクチカの内容を深堀して聞くことが一般的であるため、想定される質問に対する回答の準備が重要となります。