体育会OB・OGの就職先を把握！人気業界と内定獲得のコツ

自分の強みを最大限に生かしたいと思っている体育会出身の学生にとって、OB・OGの就職先が気になるのではないでしょうか。体力や精神力、またチームとして成果を出すために取り組んだことなど多くの企業から評価される要素があります。

本記事では、体育会OB・OGの就職先や取り組むべきことを紹介します。

 

 

体育会OB・OGの就職先に多い業界

企業が体育会出身の学生に求めるのは目標達成に向けた継続した努力やストレス耐性、チームで成果を出すための取り組みなどです。そのため数字での成果が求められる業界でより評価を高めている傾向にあります。

 

 

不動産やメーカー業界

不動産業界は特に営業職の場合、成果が収入と直結することから体育会系の出身者と相性がいいといえるでしょう。個人や組織で結果を残すために厳しい練習を続けてきた体育会系出身者にとって、数値で明確に評価されることで大きなやりがいにつながります。またフットワークの軽さとコミュニケーション能力も不動産業界で活かせるスキルです。

 

メーカー業界は、ものづくりへのこだわりが強いため一つの競技に長年取り組んできた経験を活かせます。またチームで動くケースも多くチームワークの向上に取り組んできた学生にとって自分の強みを発揮しやすい環境となります。

 

 

広告やマスコミ業界

華やかなイメージのある広告やマスコミ業界ですが、反面プレッシャーが厳しい環境にあることが特徴です。さらに仕事がハードで体力が必要となることから、体育会の学生が評価を高める傾向にあります。

 

締め切り直前の追い込みや急なクライアント対応など、メンタル的に大変な状況になることもあります。そんな際でも、コミュニケーション能力を活かせる学生を採用担当者が求めているのです。また多くの関係者が関わるプロジェクトでは、活動でのチームワークの経験を活かせます。チーム内での連携や時間の管理など入社後も活かせるスキルが存在します。

 

 

金融業界や商社

長年体育会系の学生を高く評価しているのが銀行や保険会社などの金融関係です。これは個人での営業成績と組織での成果を数値化して求められるため、常に数値を追いかけている体育会系の出身者がフィットするためです。また総合商社においても同じ傾向があります。

 

さらに金融業界や商社では、顧客との長期にわたる信頼関係の構築が重要視されます。そのため上下関係を始めとしてコミュニケーション能力がある点も評価されることが特徴です。

 

体育会系の出身者は高いノルマに対しても抵抗が少ないケースが多く、モチベーションに変えられる能力はまさに適した人材といえるのです。そのためこれらの業界を目指す場合は、部活での経験を通して成果を出すために努力したプロセスを具体的に説明すると良いでしょう。

 

また業界だけでなく社風に合わせて自分がマッチする人材であることをエピソードを踏まえて伝えることが大切です。逆に 体育会系の出身者としても自身の努力が直接評価されやすいことから、自分に合った職場環境になりやすいのも特徴です。

 

 

体育会OB・OGの就職先を選ぶポイント

体育会の学生が就職先を選ぶ際に、重視する傾向にあるのが次のポイントです。それぞれのポイントをふまえた上で、自分の経験や今後のキャリアプランなどを考慮する必要があります。

 

• 部活動での経験を活かせる就職先を選ぶ
• チームでの経験を活かした就職先を選ぶ

 

 

部活動での経験を活かせる就職先を選ぶ

多くの体育会OBやOGは、部活動での経験を評価してくれる就職先を選んでいます。部活動でチームとして成果を出すために、また自分のレベルアップをするために取り組んできた内容を言語化して、ビジネスシーンで活かせることをアピールすることが一般的です。その結果、取り組みを高評価する就職先を選ぶと有利に就活を進められます。

 

部活動での経験をビジネスシーンにおきかえて、「組織として売り上げ目達成やマーケットシェアの拡大などに貢献できます。」と採用担当者に伝えることができます。

 

 

チームでの経験を活かした就職先を選ぶ

チームスポーツとして取り組んだことも、就活でアピールしやすいポイントです。部活動は個人スポーツであっても、チームとして成果を求められるケースが多くあります。そのため、チームメイトとのコミュニケーションは重要な要素となります。

 

また、キャプテンとしてチームを牽引した経験やマネージャーとしてチームを支えた工夫などを活かせる就職先を選ぶのも効果的に就活を進められるでしょう。企業も組織として結果を出す必要があるため、どの業界であってもリンクしやすい経験だといえます。

 

 

体育会OB・OGの就職先を活用した就職活動の方法

体育会の学生は練習や試合で忙しい中、学業や就活を並行して進めることが重要です。そのため、体育会OB・OGの就職先を活用し効率的に就活を進めましょう。主な方法は次の3つが挙げられます。

 

• 実際の声を聞く
• 支援サービスを活用する
• 効率的に進める

 

 

実際の声を聞く

現場の声や働いている人の考えは、採用ページや情報誌などでは十分得られません。そこで、実際に就職している人から話を聞くのが効果的です。さらに、同じ大学の先輩であれば親身になって相談にのってくれるでしょう。卒業生が役員クラスになっているケースもあります。

 

そんな環境の中、他では聞けないような質問をしやすくなります。また、就活時に取り組んだことや、面接で聞かれたことなどアドバイスをいただくことも可能です。生の声を活かすことで、より具体的なESや自己PRの作成がしやすくなります。

 

このほかにも、試合や練習時間との両立などの質問をできるのもOBやOGならではでしょう。そのため、OBやOGの訪問は情報収集だけでなく就活支援の一環として考えられる貴重な時間です。

 

 

支援サービスを活用する

体育会に特化した就職支援サービスは、良さを活かせるアドバイスや評価する企業とのマッチングなど学生をサポートしてくれます。一般的な支援サービスや就職サイトではわからないような、体育会の学生ならではの悩みも相談に載ってくれるでしょう。

 

また、学生を評価する企業のマッチングをしてくれるため、効率よく就活を進められます。無駄なエントリーや業界研究、企業研究を減らすため、試合や練習で忙しい体育会の学生にとって、利用するべきサービスです。

 

支援サービスは、体育会での経験を最大限に伝えるためのサポートもしてくれます。自分の強みがわからない人、どう伝えたらいいかわからない人も利用するとよいでしょう。就活は膨大な情報収集や準備が必要になるため、専門家に頼ることも大切です。

 

 

効率的に進める

体育会の学生にとって、試合や練習の合間に就活を効率的に進める必要があります。例えば、移動の合間にチームメイトと情報共有をしたり、スマホでリサーチしたりする場合もあります。就活アプリはリアルタイムで必要な情報を提供している他、最新の時事ニュースのチェックも重要です。

チーム内の就活をしている仲間と業界研究や企業研究など、日常的に情報を共有することも可能です。監督やコーチなどに相談するのも有効な方法です。就活を孤独な取り組みと決めつけず、お互いにサポートしながら進められるのも体育会学生の強みです。

 

 

体育会OB・OGの就職先から就活を成功させるポイント

就活がうまく進まず不安になったとしても、焦らずに自分を見つめ直しましょう。体育会OBやOGの就職先から、次のポイントを意識して就活を成功に導きます。

 

• 自己分析を進める
• スキルを見直して分野を見直す
• 体育会の強みを最大限にアピールする

 

 

自己分析を進める

体育会の強みを出そうとしすぎて自分の内面を伝えきれてない可能性があります。「なぜ4年間部活動を続けてこれたのか」「苦難があった時どのように乗り越えたのか」など個人的な考えや価値観などを含めて自己分析をし直しましょう。

 

チームメイトや監督と本音で語り合ったり、日記をつけてみたりするなど様々な方法があります。部活動での経験に加えて自分の思いや考えを説明することで採用担当者に伝わりやすくなります。

 

例えば「キャプテンを任された時、実は人見知りな性格であるため、一度は断ろうと思いました。しかし選んでくれた仲間の笑顔を見て、背中を押してくれた気がします。」といった個人的なエピソードを加えることが大切です。

 

 

スキルを再定義して分野を見直す

就活がうまくいかない時は自分のスキルを再度見直すことも大切です。「自分はこの仕事に向いていない。」「スキルが足りていないから無理だろう。」と決めつけている可能性もあります。しかし、多くの業界で体育会系の学生が持つ成果を出すまでの継続した努力をできる点や、チームワークでの取り組みなどを強化することがあります。

 

それに加えて、リーダーシップやデータ分析など体育会の学生は様々なスキルを持ち合わせてることも少なくありません。再度自分のスキルを洗い出して、評価してくれる業界や企業を探すことも大切です。

 

体育会OBやOGの就職先を確認することで、同じ部活動で活躍した先輩がどのような企業に評価されているかが分かります。訪問することで思ってもいなかったような職に就いていることもあるでしょう。営業職を始めとして忍耐力が求められる職種が評価されると思われがちですが、技術職やその他の職種でも体育会の特徴を評価する可能性があります。

 

 

体育会の強みを最大限にアピールする

体育会の強みを最大限にアピールすることが重要です。しかし、継続した努力や礼儀正しさなどばかりを選ぶことが多く、今後の時代に合わせて 学習能力を持ち合わせてることを伝えるとよいでしょう。

 

また、近年のスポーツでは相手のデータ分析や選手一人ひとりのコンディション管理など技術を活用するケースが増えています。部活動においてこのようなスキルを身につけた人は十分にアピール材料になります。

 

従来の体育会とは違った強みを就活に生かすことも可能です。体育会OBやOG訪問によって、どのように強みをアピールしたのかアドバイスをもらうことで、新たなきっかけになることもあります。

 

 

体育会OB・OGの就職先を活かして就職活動を成功させよう

体育会OBやOGの就職先は多岐にわたっています。共通して言えるのは部活動での経験や得たスキルは就活に活かせるということです。体育会OBやOGからの情報を活かしながら自己分析や業界研究、企業研究を重ねることで、より自分を最大限に評価してくれる企業に出会いやすくなります。経験者からのアドバイスを含めて、効率的に情報収集を行いましょう。