自己分析が重要である理由とは？就職活動での活かし方を解説

自己分析をすることで、自分の強みや弱み、特徴などを把握できるため、就職活動では必要不可欠です。採用担当者にアピールしやすくなるだけでなく、企業や業種を選ぶ際の基準ともなります。しかし、「何から始めたらいいのか」「何が必要なのか」わからない学生も多いのではないでしょうか。

 

本記事では、自己分析が必要である理由や進めるポイント、就職活動での活かし方を解説します。

 

 

自己分析が就職活動で重要である理由

自己分析とは、これまでの経験や考え方を振り返って自分の強みや特徴などを整理することです。自己分析をすることで、次のメリットがあることから就職活動において重要だといわれています。

 

• 自分にあった企業が見つかる
• ESや自己PRの土台となる
• 面接で良さが伝わりやすくなる

 

 

１. 自分にあった企業が見つかる

自己分析を通して、自分の考え方や価値観、仕事に求めることなどを把握しておけば、企業とのミスマッチを減らすことが可能です。チームで成果を出したいのか、個人の力を発揮したいのかによっても選ぶべき企業や職種は異なります。

 

自分の軸を持って企業研究をすることで、入社後の活躍をイメージできる企業が連想しやすくなります。企業選びの基準を自己分析によって設定することで、効率的に就職活動を進められるでしょう。

 

 

２.ESや自己PRの土台となる

採用担当者に自分の強みやキャリアプラン、エピソードなどを伝えるためにはES（エントリーシート）や自己PRを具体的に書くことが重要です。自己分析が十分でないと抽象的な説明となってしまい、採用担当者に伝わらない可能性があります。

 

過去の経験や感じたこと、関連するエピソードなどを深堀することで、行動した理由や身につけたスキルなどを整理できます。その結果、一貫性のあるストーリーを含めたESや自己PRなどを作成可能です。例えば、理系学生であれば、グループワークや研究、実験などを通して何を学んだか、企業にどう貢献できるかを結びつけることが大切です。

 

 

３.面接で良さが伝わりやすくなる

面接では、企業や業種によって様々な質問をされる場合があります。一貫性のある回答をするためには、自己分析によって自分を深く理解することが大切です。自己分析が不十分で回答が矛盾していれば、採用担当者に準備不足だと判断される恐れがあります。

 

一方で、自己分析を十分に実施し自分を理解している人は、具体的なエピソードをふまえて一貫した回答が可能です。面接での印象を良くするためにも、自己分析が必要不可欠だといえます。

 

 

自己分析を進めるポイント

自分の強みや経験、考え方などを深堀するためには適切な方法で自己分析を進めることが重要です。自己分析を進める際に、次のポイントを意識するとよいでしょう。

 

• 経験から強みを把握する
• 価値観を深堀する
• フレームや第3者のサポートを得る

 

 

１. 経験から強みを把握する

自己分析は、自分の経験から強みを把握することが目的です。講義やゼミなど学校での経験以外にアルバイトでの出来事からも自己分析が可能です。経験した内容だけでなく、行動をした理由や工夫したこと、成果についても掘り下げるようにしましょう。

 

アルバイトの経験を書くのであれば、「顧客満足度を上げるために接客で工夫したこと」「工夫したことによる成果」など関連したエピソードを深堀することで自己分析できます。

 

 

２.価値観を深堀する

価値観は人それぞれ異なるため、就職活動を進める上で自分の価値観を把握することが重要です。「働く上で何を大切にしているのか」「どのような環境を求めているのか」などが明確であれば、企業や職種を選びやすくなります。

 

また、価値観を深堀して整理することで、志望動機にも活かすことが可能です。企業研究をした上で、自分の価値観にあった企業を選ぶようにしましょう。

 

 

３.フレームワークや第三者のサポートを得る

自己分析は、ただ頭で考えていてもスムーズに進められない場合があります。そこで、ツールや第3者のサポートを得るのも効果的です。

 

自己分析は、Will・Can・Mustのフレームを活用することがおすすめです。

 

• Will（したいこと）
• Can（可能なこと）
• Must（入社後に必要なスキル）

 

Willの部分は、「新しいサービスを作りたい」「顧客ニーズを満たせるサービスを作りたい」などの入社後にやりたいことを意味します。Canは「コミュニケーション能力がある。「人前でも話せる」というのは現在自分が持っているスキルです。最後にMustは顧客への提案力やわかりやすい書類を作成する能力など企業から求められることです。

 

つまり、Canの部分をWillに活かせるのか考えた上で就きたい業種や企業を考えることが大切です。Mustについては、入念な企業研究を行い、Canを活かせるWillを達成できる業種や企業を選ぶと良いでしょう。

 

このほかにもマインドマップを使ったり、大学の就職課やキャリアアドバイザーなど第3者のサポートを得たりする方法もあります。自己分析マインドマップを就職活動に活かす方法については、「自己分析マインドマップとは？就職活動に活かせる作成方法と活用術」をご確認ください。

 

 

自己分析を就職活動に活かす方法

自己分析が出来たら、就職活動に活かしていきましょう。また、自己分析やESや面接、また今後のキャリア設計にも活かすことが可能です。

 

 

１. 自己分析をESに反映させる

自己分析によって把握した強みや特徴などを反映することで、スムーズにESの作成ができます。ESに含まれる自己PRや志望動機、ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）など全ての項目において、自己分析した内容が基準となります。

 

自己分析による軸が明確であれば、どのようなエピソードであっても内容がぶれることはありません。また、企業研究した内容と関連づけることで、採用担当者の評価を高める志望動機となります。

 

 

２.面接の印象を良くする

十分に自己分析をすることで、面接でどのような質問が来ても落ち着いて回答しやすくなるでしょう。例えば、「あなたの強みは」といった質問であれば、ただ強みを説明するだけでなく関連しいたエピソードや価値観などを含めて回答できます。

 

また、自己分析を基準とした志望動機を説明することで、採用担当者の印象が高まる可能性があります。面接は準備の内容が大きく影響するため、自己分析が出来ているかどうかは重要な要素です。

 

 

３.キャリア設計に活かす

自己分析をすると、就職活動だけでなく入社後のキャリア設計にも活かせます。入社後にどのような活躍をしたいのか、10年後、20年後にどのようなキャリアを構築したいのかを考えやすくなります。

 

例えば、自己分析で「人を支えてる仕事がしたい」と分かったら、人事関連の職種に就くことでキャリア設計につながる可能性があるでしょう。自己分析を軸にしてキャリア選択をすれば、ミスマッチを防げるだけでなく満足の行く社会人生活を送ることが可能です。

 

 

自己分析を実施して就職活動に備えよう

自己分析は就職活動、また入社後のキャリア設計において必要不可欠です。経験や成果、関連したエピソードから自分の強みや価値観などを把握していれば、ESや自己PR、志望動機、面接などに反映できます。

 

採用担当者に説得力のあるアピールができるため、採用される可能性が高まるでしょう。また、キャリア設計にも活かせるため、自己分析は一生涯活用できると考えられます。自己分析によって就職活動や社会人生活に備えましょう。