“医療の隙間”を埋める。現場の最前線を支える存在——MRT株式会社

2026/01/14

MRT株式会社は、2000年に創業した会社で、医師・看護師・薬剤師などの人材紹介をはじめ、オンライン健康相談、医療機関経営支援など、医療情報のプラットフォームを提供しています。

人材不足が課題とされる医療業界において、同社の人材紹介サービスはどのように機能し、業界に貢献しているのでしょうか。

今回は、採用チームのリーダーである鳥居美希さんに、会社の特色や事業の強み、学生に求める人物像などを伺いました。

——貴社の概要を簡単にお願いします。

当社は、医師・看護師・薬剤師など医療従事者の人材紹介を中心に事業を展開しています。

東京大学医学部付属病院の医師たちの互助組織を母体とし、2000年にITを駆使し事業を開始しました。その後、紹介の規模を徐々に拡大し、全国・世界規模で人材をつなぐためにITプラットフォームを導入。現在の形へと発展しました。

——主なサービス、プロダクトについて教えてください。

当社の主なサービスは、2つあります。ひとつは、非常勤勤務に特化した医師向けの人材紹介サービス「Gaikin(ガイキン)」。もうひとつは、医師の転職支援を行う「career(キャリア)」です。

特に「Gaikin」では、1日のみの単発アルバイトや定期的な非常勤（例：毎週月曜日や毎月第2土曜日など）、正社員としての転職支援まで、幅広い医師の働き方を支援しています。‎

——貴社の強みは何だと考えますか？

当社最大の強みは、医師の非常勤紹介件数および求人数が日本トップクラスであることです。

一般的に「人材紹介」と聞くと、正社員や転職の支援を想起するかもしれません。しかし、医療機関では求める“人材”の形が異なります。

医療機関は担当医師が急な休みに入った場合でも、診療を止めることはできません。そのため、当日や短期間だけ対応可能な医師を必要とするケースが多く、24時間365日対応できる当社の仕組みが、医療現場を支える重要な仕組みとなっています。

また、“医師が経営する会社”である点も信頼性の高さにつながっています。医療業界は口コミによる紹介の影響力が大きく、一人の医師が良いサービスを受けると周囲に広めてくれることがほとんどです。だからこそ、私たちは「一件一件全力で取り組む」姿勢を何よりも大切にしています。

——会社の雰囲気や働きやすさを表すと、どのような言葉になりますか。

当社の魅力は、社員同士のコミュニケーションが良好で、人間関係に悩むことがほとんどない点です。社員のイメージを一言で表すなら、「困っている人がいたら、自然と手を差し伸べる人」。問題が起きたとしても人のせいにせず、自分ごととして捉え、改善につなげる姿勢を持った社員が多く在籍しています。

男女ともに働きやすい環境も特徴です。社員の約70%が女性で、産休・育休の取得率と復帰率はともに100%。男性社員の育休取得率と復帰率も100%を誇り、時短勤務制度も整備されています。ライフステージが変わっても安心して働ける環境が、長く活躍できる理由です。

——新卒ではどのような職種の募集を行っていますか。

説明会を随時実施しており、秋ごろから本選考が始まります。現在は「人材コーディネーター職」での応募を受け付けています。

——採用の際に重視しているポイントを教えてください。

最も重視しているのは、これまでの経験や考え方が、一本の“軸”としてつながっているかです。これまでの経験から何を学び、どのようなやりがいを感じて取り組んできたのか。学歴よりも、経験を通して得た考え方を自分の言葉で語れるかを見ています。

さらに、当社で働く中でこれまでの経験をどう生かし、どのように成長していきたいか──将来を見据えたビジョンを持っているかも重視しています。

他には、“人に寄り添える姿勢”を持っているかどうか。自分の軸を持ちながらも、相手の立場を理解して行動できることが、活躍の鍵になります。信頼関係なくして成果は生まれないからです。お客様にしっかりと向き合い、誠実なコミュニケーションを取れる方と共に働きたいと考えています。

——新卒で入社した後、業務を任されるまでのイメージを教えてください。

当社は、社員一人ひとりがキャリアを自ら設計する力を大切にしています。

どのようなキャリアを歩みたいかを自ら考え、その実現に向けて、周囲がサポートできる体制を整えています。実際に、入社半年でチームのサブリーダーを任される人もいれば、お客様対応の最前線に立ち続けて10年以上活躍する社員もいます。他にも人材紹介の事業から、他部署に移動して活躍することもあり、採用や経理、マーケティングなど、チャレンジできる場は豊富です。

さらに、2025年4月からは海外支社を設立し、ベトナムでの新規事業立ち上げに携わるチャンスもあります。自分のキャリアを主体的に考え、実現に向けて行動する社員を、会社全体で応援しています。